Eranetmedia – Software HRIS Indonesia adalah perangkat yang akan memudahkan banyak pekerjaan HR perusahaan.
Proses penyimpanan hingga pengelolaan data akan lebih mudah karena dilakukan dengan sistem digital. Proses yang efisien dan efektif ini akan mampu menunjang peningkatan bisnis perusahaan. Inilah 4 fungsi menggunakan Software HRIS.
Mengenal 4 Fungsi Software HRIS
1. Fungsi Taktis
Penggunaan aplikasi digital dalam pengelolaan data karyawan sangat dibutuhkan di jaman sekarang. Seiring perkembangan teknologi, menjadikan banyak pekerjaan manusia menjadi lebih cepat dan efisien. Salah satunya adalah dengan menggunakan aplikaisi pintar HRIS yang biasa digunakan oleh bagian HR perusahaan.
Aplikasi ini mempunyai banyak fungsi yang akan meringankan tugas HR. Salah satu fungsinya adalah taktis. Fungsi ini akan membuat data perusahaan terkait karyawan dan keuangan bisa dianalisis dengan baik. Sehingga keputusan terkait bisnis perusahaan kedepannya bisa diputuskan lebih cepat dengan data yang lebih akurat.
2. Fungsi Komprehensif
Fungsi berikutnya dari aplikasi HRIS Indonesia adalah Komprehensif. Fungsi yang canggih ini akan mampu membantu HR departemen dalam melakukan analisis kepada karyawan. Karyawan akan diposisikan pada level atau jabatan yang sesuai dengan kemampuannya. Aplikasi pintar ini akan membantu dalam proses rekrutmen yang dilakukan oleh HR.
Tugas dan tanggung jawab HR departemen tak hanya terkait pada penggajian saja, namun juga dalam mengelola sumber daya manusia yang terdapat dalam perusahaan. Dengan adanya aplikasi pintar seperti HRIS maka HR departemen akan lebih mudah menemukan potensi setiap karyawan dan menempatkannya pada posisi yang sesuai.
3. Fungsi Perencanaan
Fungsi perencanaan juga terdapat dalam aplikasi HRIS Indonesia. Dengan fungsi ini maka HR departemen akan lebih mudah dalam membuat perencanaan terkait mengembangkan sumber daya manusia dalam perusahaan. HR departemen tak hanya bertugas dalam perekrutan karyawan baru namun juga dalam pengembangannya.
Pengembangan skill karyawan pada seteiap tahapan jabatan akan menjadi tanggung jawab HR. Sehingga dengan bantuan aplikasi cerdas seperti HRIS ini akan membuat HR departemen lebih mudah dalam mengetahui cara mendukung pengembangan skill karyawan yang sesuai. Hal ini tentu akan menunjang tingkat produktifitas perusahaan nantinya.
4. Fungsi Operasional
Fungsi lainnya dari aplikasi HRIS Indonesia adalah operasional. Salah satu fungi utama ini akan memuat banyak data karyawan perusahaan yang akan dikelola. Data karyawan akan bisa dikelola secara lengkap termasuk posisi dan level karyawan tersebut dalam perusahaan. Sehingga fungsi dasar ini akan menjadi acuan untuk keputusan bisnis kedepannya.
Salah satu Software HRIS yang bisa menjadi rekomendasi adalah SPISy Software dari Sakura System. Banyaknya fitur menarik dan fungsional didalamnya akan menunjang kinerja HR perusahaan sehari hari. Penggunaannya yang mudah dan aman akan memberikan banyak manfaat untuk bisnis perusahaan.
