Tentang besarnya gaji untuk TKI kerja pabrik dan TKW PRT Taiwan pada tahun 2023 ini sudah di atur dalam ketentuan Hukum Tenaga Kerja yang sejak 6 Desember 2016 telah secara sah diresmikan.
Departemen Tenaga Kerja atau Ministry of Labor (MOL) menyampaikan keterangan bahwasannya besar upah minimum atau gaji perbulan pekerja di Taiwan telah meningkat dari NT $ 20.008 (US $ 639) menjadi NT $ 21,009 dimulai sejak tahun 2017 awal.
Terlaksananya sebuah pertemuan antara MOL dengan perwakilan serikat buruh serta pihak kelompok bisnislah yang pada akhirnya membuahkan hasil keputusan tersebut.
Yang mana secara otomatis juga akan berpengaruh pada meningkatnya standar upah perjam dari NT $ 120 sampai NT $ 126 meskipun sudah sejak Oktober 2016 berjalan dan sampai pada saat ini menjadi NT $ 133 perjamnya.
Demikian pula akan berdampak lebih baik bagi para pekerja asing termasuk TKI dan TKW yang akan turut merasakan kenaikan upah minimum perbulannya .
Potongan gaji, prosedur dan syarat menjadi TKI Taiwan kerja pabrik
Berapa gaji TKI dalam rupiah serta apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk bisa bekerja di Taiwan pada sektor pabrik dan industri?
Sampai pada saat ini, untuk TKI yang akan bekerja pada sektor pabrik akan diberangkatkan dengan menggunakan biaya sendiri dan tanpa potongan gaji.
Kesempatan masih terbuka untuk pria maupun wanita yang berkeinginan bekerja di negara tujuan Taiwan khususnya sektor industri pada beberapa perusahaan antara lain:
- Pabrik Textil
- Pabrik Sparepart Mobil
- Welder/Tukang Las
- Pabrik Pipa Besi
- Pabrik Elektro
- Pabrik Plastik
- Pabrik Marmer
- Pabrik Pendingin Makanan
Adapun hal hal yang harus bisa dipenuhi oleh calon TKI untuk bekerja di pabrik ialah:
Persyaratan dokumen
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Memiliki tinggi badan minimal 164 cm dengan berat ideal
- Lulusan minimal SD, SMP, SMA
- KTP, Kartu Keluarga (KK), Ijasah, AKTE kelahiran
- Keterangan medical
- PASPOR dan SKCK POLDA
- Surat Izin Orang Tua/Suami/Istri Bermaterai 6.000, yang distempel oleh kepala Desa/ Kelurahan setempat
- Semua keperluan dokumen harus ASLI
Biaya – biaya, gaji dan fasilitas yang akan didapatkan
Pemberangkatan: Biaya sebesar 35 juta s/d 38 juta menyesuaikan job, beda job beda biaya dibayarkan tunai (tanpa potong gaji) atau pembayaran dengan di ansur 2 kali.
Gaji perbulan: NT 21.009 dalam rupiah sekitar 8.9 juta dan ini belum termasuk tambahan lembur. Apabila terdapat lembur maka gaji yang bisa didapatkan perbulan mencapai 10 sampai 12 juta rupiah.
Fasilitas: Untuk beberapa pabrik akan memberikan asrama dan makan namun dikenakan biaya sendiri oleh TKI setiap bulannya NT 2500 atau setara sekitar 1 juta rupiah.
Simak juga ulasan terkait mengenai jenis investasi untuk anak muda dengan keuntungan 2 kali lipat serta artikel menarik lainnya tentang aneka jenis usaha dagang paling laku dan laris saat ini.
Besarnya gaji TKW – PRT Taiwan 2023
Untuk sektor informal Penata Laksana Rumah Tangga (Pembantu Rumah Tangga) dengan negara tujuan Taiwan akan memperoleh gaji sebesar 7 juta hingga 8 juta rupiah perbulannya.
Adapun yang dijamin dengan ketentuan ini hanya berlaku untuk TKW yang diberangkatkan dengan cara resmi melalui PT penyalur tenaga kerja dan mengikuti prosedur yang ditetapkan oleh depnaker dan BNP2TKI.
Syarat dan ketentuan yang berkaitan dengan TKW pembantu rumah tangga di Taiwan:
- Gaji perbulan Rp 7 juta hingga Rp 8 juta dalam rupiah
- Tempat tinggal dan makan ikut majikan
- Gratis biaya dengan sistem potong gaji sampai 9 bulan sebesar 2,3 juta perbulan
- Persyaratan harus wanita usia minimal 23 tahun
- Lama kontrak 3 tahun dan bisa perpanjang
- Pelatihan di PT berlangsung sekitar 3 bulan sebelum pemberangkatan
Untuk persyaratan dokumen yang wajib ialah KTP, KK, Akte Kelahiran, Surat izin keluarga (dari suami jika sudah menikah atau dari orang tua jika masih lajang) dan Paspor.
Tidak seperti peraturan yang ada pada TKW Hongkong yang mana setiap hari minggu akan diberikan libur (tanpa gaji), maka untuk TKW Taiwan ini akan bekerja sebulan penuh namun tetap diberikan kesempatan bisa mengambil cuti berlibur sesuai kebijakan majikan.
